1月14日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）在總部19樓多功能廳召開“2022年度班子成員述職測評考核會議”，湖南農業發展投資集團有限責任公司（以下簡稱“集團”）總經濟師鄧鐵淳帶領黨群綜合部、組織人事部、紀檢室相關人員蒞臨公司，對新五豐領導班子進行現場考核。

會上，鄧鐵淳發表講話，并對考核工作提出了三點要求：一要高度重視。本次考核主要通過述職述廉、民主測評、個別談話等方式對每一位領導干部抓生產經營管理、廉潔從業、安全生產等方面的情況進行全面的考察和評價，因此要通過考核來查找差距、補齊短板、明確方向，把這次考核作為總結經驗、改變不足、謀求發展的新起點。二要嚴肅態度?？己耸且豁椫匾娜蝿?，希望參會人員站在講政治、顧大局的高度，本著對組織、對同志、對自己高度負責的態度，實事求是、客觀全面地評價，認真填寫好每一張測評表。三要注重實效。年度考核既是總結工作的過程，也是查找不足的契機，希望大家從考核中安排部署好年度重點工作，力爭讓新五豐的經營業績邁入行業前列，全力完成2023年度經營指標以及十四五發展規劃的目標任務，為集團高質量發展貢獻力量。

新五豐黨委書記、董事長何軍代表領導班子作述職，對過去一年的工作進行了回顧檢視，并針對存在的問題進行剖析，提出下一步的整改計劃和措施。新五豐黨委副書記、副董事長、總經理劉艷書作個人述職。

新五豐高管，中層副職以上人員參加了會議，并對班子成員履行責任情況現場進行民主測評。之后，集團考核小組成員通過查閱資料、個別座談、現場察看等方式，檢查考核了新五豐重點工作完成情況，并逐一點評。

本次考核將作為企業年度績效發放、獎懲兌現、干部評價和評先評優的主要依據。